Với mục đích xây dựng và phát triển đội nhóm, giải quyết vướng mắc, nâng cao tinh thần thì việc tổ chức Team Building là một điều vô cùng cần thiết đối với mọi tổ chức muốn phát triển bền vững. Vậy với 5 bước đơn giản sau đây bạn sẽ biết cách Tổ chức Team Building như thế nào cho hiệu quả cao nhất. B1: Xác định mục tiêu, kế hoạch tổ chức Team Building Trước tiên bạn cần phân lập rõ ràng giữa mục tiêu cá nhân và mục tiêu của tổ chức để đo lường hiệu quả của các nhóm, xác định mục tiêu càng rõ ràng càng tốt. Mọi mục tiêu khi đưa ra cần phải được thiết kế theo mô hình “SMART”: - Specific (Riêng biệt) - Measurable (Đo lường) - Achievable (Đạt được) - Relevant (Thích hợp) - Time-bound (Thời gian ràng buộc). Các thành viên của nhóm cùng tập trung vào kế hoạch hành động,cách thức và phương tiện để đạt được thành công hay cùng đưa ra giải pháp, kinh nghiệm, bài học rút ra từ thất bại. Qua quá trình này không những có thể tăng cường, nuôi dưỡng sự gắn bó với tổ chức mà còn có thể đo lường sự tiến bộ của các thành viên Xem thêm: Chúc mừng NGÀY DOANH NHÂN VIỆT NAM sale 10% dịch vụ tổ chức Team Building B2: Xác định rõ vai trò của các các nhân với tổ chức Không một đội nhóm, tổ chức nào có thể thành công khi các cá nhân không hiểu rõ vị trí và nhiệm vụ của mình hay của các thành viên khác của tổ chức. Quá trình này giúp các thành viên nắm rõ ý nghĩa, vai trò của mình với đội nhóm từ đó thêm hiểu
Với mục đích xây dựng và phát triển đội nhóm, giải quyết vướng mắc, nâng cao tinh thần thì việc tổ chức Team Building là một điều vô cùng cần thiết đối với mọi tổ chức muốn phát triển bền vững. Vậy với 5 bước đơn giản sau đây bạn sẽ biết cách Tổ chức Team Building
